10月15日上午9:00汽配中區(qū)黨支部組織全體在崗黨員、入黨積極分子和中層管理干部開展四季度黨課工作。中區(qū)支部書記何小強(qiáng)主講。課上，何書記以總書記10月10日在*黨校中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上的講話精神和紀(jì)檢監(jiān)察評論文《從嚴(yán)問責(zé)和*問責(zé)哪一手都不能松》為主要內(nèi)容，就黨員干部應(yīng)該具備的七個(gè)工作能力和黨的紀(jì)律進(jìn)行了深刻講解。

   何書記指出：總書記提出的年輕干部應(yīng)該提高的“七個(gè)能力”不僅是對黨員干部的要求，也是對所有黨員的能力要求，更適用于我們的中層管理干部。尤其是調(diào)查研究、改革攻堅(jiān)、應(yīng)急處突和抓落實(shí)等能力，是每一名干部應(yīng)該具備且要不斷加強(qiáng)的基本能力。全體黨員和管理干部都要認(rèn)真實(shí)踐“七個(gè)能力”，真正將市場經(jīng)營管理工作搞上去。

   孫經(jīng)理提出：結(jié)合紀(jì)檢學(xué)習(xí)內(nèi)容孫經(jīng)理再次強(qiáng)調(diào)市場績效考核落實(shí)工作。績效考核是工資包干落實(shí)的依據(jù)，是管理式服務(wù)深入執(zhí)行的保障。市場不僅要加強(qiáng)對現(xiàn)場和員工的考核，對每一名中層干部都要根據(jù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行專門考核，進(jìn)一步提高中層管理干部的責(zé)任意識和目標(biāo)意識。各部門中層要帶領(lǐng)好部門員工，通過培訓(xùn)教育、工作實(shí)操等手段繼續(xù)提升全員的技術(shù)能力和服務(wù)能力，為市場的提質(zhì)增效再做貢獻(xiàn)。