為促進市場全體員工將所領會的精神切實運用到工作中去，汽配市場根據集團公司文件精神自3月6日起以班級及部門為單位在全體員工中開展標準化、績效考核討論活動。各部門員工積極參與發言，提出認識，響應活動。3月14日上午，市場組織市場全體班組長以上管理干部開展以“我的工作我擔當，我的崗位我負責”為主題績效考核工作討論大會。

    會上，市場主管考核副經理張亞俊傳達了3月13日公司績效考核專題會議的會議精神，明確闡述標準化管理和績效考核工作對市場經營管理具有的深遠意義和現實作用，并對新一年公司和市場考核工作進行了講解。

    活動中，市場各部門管理干部進行了深入討論，各班組長結合自身工作闡述了自己的工作理解。保衛部班長楊千紅提出：“標準化管理已經逐步滲透到我們的工作中。不論是每日早晚的*檢查還是市場的標識、劃線，都體現了標準化管理。我們現在要做的是將工作的標準更加細化、深化。作為*員工我們會盡力將工作做好，不負公司期望。”綜合部張立紅發言道：“作為普通工人，我們對標準化的理解就是每天按照市場要求的流程將自己責任區域的每一項工作做好、做到位。新一年，我更加嚴格要求自己，帶領我們班組的人將已有的流程做得更細、更好，將公司‘兩項革命’更加深入貫徹下去。”

    為將本次標準化績效考核討論活動切實滲透到工作中，中區市場自下周開始陸續對市場各部門崗位進行標準化績效考核現場操作培訓。