2020年4月1日起，汽配市場北區在集團公司的指導下和汽配管理總公司的大力支持下，*試行“管家式服務”，經過近一個月的持續總結調整，形成了以管家式區域負責制為主體，流程聯動對應部門解決問題的工作模式。此次推出的“管家”并非指“管理者”，而是為北區商戶排憂解難，提供貼心“管家式”服務的“店小二”，可直接對接市場商戶和各職能部門，大大的提高了工作中時效性、目標性，減少繁雜過程。

為了更*系統的推行“管家式服務”體系，汽配市場北區強化了各類宣傳、教育培訓，提升了服務意識，改進了員工的工作服務態度，不斷消除工作中出現的懶、散、松、軟和不作為、慢作為的不良現象，大力整頓和糾正敷衍了事、得過且過，“當*和尚撞*鐘”的工作作風，堅決杜絕“不拉馬的士兵”和“撞鐘的小和尚”出現在我們的隊伍中。

北區不斷*崗位職責、建立專項績效考核標準，進一步優化專項工作流程和工作方法。在市場內外懸掛“管家式服務”橫幅及展板，大力營造“管家”氣氛，讓“管家式服務”理念融入到每個人的思想中，*“管家式服務”能夠更好地貫徹落實，進而打造一支業務*、勇挑重任的*管理團隊，建設一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。